ซอฟต์แวร์การสรรหา

การสร้างฐานข้อมูลการสรรหาสำหรับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่ทำกำไรได้คือภาพสะท้อนที่แท้จริงของการทำงานหนักและการอุทิศตนของผู้ที่เกี่ยวข้องในงานดังกล่าว การรู้ว่าโปรแกรม เครื่องมือ และทรัพยากรใดบ้างที่มีให้คุณ จะช่วยให้คุณรู้ว่าต้องทำอะไรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร โดยไม่ต้องจ่ายเงินสำหรับกิจกรรมที่ไม่จำเป็น ซอฟต์แวร์การสรรหา  สล็อตเว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์

ลูกค้าที่ไม่แสวงหากำไรส่วนใหญ่พึ่งพาความช่วยเหลือจากภายนอกเพื่อแจ้งความต้องการของผู้ที่อาจเข้าร่วมบริการของพวกเขา การเข้าถึงประเภทนี้ทำได้โดยใช้ซอฟต์แวร์การสรรหาคุณภาพสูงเท่านั้น การให้แหล่งข้อมูลที่ดีที่สุดแก่คุณเพื่อเข้าถึงผู้ที่ประสบปัญหาเป็นเครื่องมืออันมีค่า เนื่องจากจะช่วยให้คุณตั้งงบประมาณปีละสองครั้ง

การกำหนดความสามารถของบุคคลในการตัดสินใจดังกล่าวเป็นหน้าที่หลักของการสรรหาซอฟต์แวร์ ซอฟต์แวร์นี้จะช่วยให้คุณสามารถรวบรวมประวัติย่อของผู้สมัครที่มีคุณสมบัติซึ่งอยู่ในฐานข้อมูลระดับมืออาชีพของคุณ คุณจะมีกรอบงานที่สามารถแบ่งส่วนประวัติย่อตามฟิลด์เฉพาะของรายละเอียดงาน ทันทีที่คุณได้รับเรซูเม่ เรซูเม่จะถูกจัดเก็บไว้ในฐานข้อมูลของคุณ และคุณจะสามารถเข้าถึงการตรวจสอบเรซูเม่นั้น ๆ และดึงกลับมาได้ทุกเมื่อที่ต้องการDog Food Safety

ขั้นตอนต่อไปคือการสัมภาษณ์ผู้สมัครและหัวหน้างาน ซึ่งจะช่วยให้คุณมีความคิดที่ดีขึ้นเกี่ยวกับคุณสมบัติ ประสบการณ์ และทักษะของพวกเขา หลังจากการสัมภาษณ์ คุณสามารถตัดสินใจว่าจะจ้างผู้สมัครหรือค้นหาคนอื่น หากคุณตัดสินใจที่จะจ้างผู้สมัคร คุณจะต้องกรอกใบบันทึกเวลาที่ระบุเวลาสำหรับการสัมภาษณ์และวันที่สัมภาษณ์ จากนั้นคุณจะต้องดาวน์โหลดและอัปโหลดประวัติย่อ หลังจากอัพโหลดเรซูเม่ทั้งหมดแล้ว คุณจะต้องเปรียบเทียบเรซูเม่ด้วยตนเอง โดยคุณจะต้องทำการตรวจสอบผู้สมัครแยกกัน เช่น ความสามารถในการอัพโหลดเรซูเม่อย่างเหมาะสม ความสามารถในการลบเรซูเม่เรซูเม่ที่ถูกต้องและทันเวลา ความสามารถในการเชิญโทรกลับ ฯลฯ

การเลือกปฏิบัติระหว่างผู้สมัครอาจเป็นงานที่ยาก เนื่องจากซอฟต์แวร์ติดตามผู้สมัครจะรวบรวมข้อมูลสองส่วน: ประวัติย่อและใบสมัคร ในการดึงข้อมูลสรุปของผู้สมัคร คุณจะต้องมีเรซูเม่และแอพ จากนั้นจึงเปรียบเทียบเรซูเม่และใบสมัครหลังจากการรับสมัคร หากคุณใช้คุณสมบัติเด่นของการดึงข้อมูลสรุปต่อครั้ง คุณจะสามารถเดาภาพของผู้สมัครที่มีจำนวนมากของแอปพลิเคชันที่ได้รับในแต่ละวัน?

คุณลักษณะการแยกประวัติย่อต่อครั้งยังหมายความว่าคุณสามารถเปรียบเทียบผู้สมัคร พนักงานที่มีอยู่ของคุณ และผู้สมัครที่ได้รับการว่าจ้างและกำหนดเวลาให้ทำงานในองค์กรของคุณได้อย่างเท่าเทียมกัน บริษัทของคุณจ้างผู้สมัครใหม่เร็วกว่าคุณหรือเปลี่ยนพนักงานจากตำแหน่งหนึ่งไปอีกตำแหน่งหนึ่งหรือไม่? มันจะใช้เวลานานมากในการติดตามสิ่งเหล่านี้ เช่นเดียวกับนายหน้าและผู้ช่วยผู้สมัคร? เวลาจะสูญเปล่าไปมาก ซึ่งเป็นสาเหตุที่ยิ่งใช้เวลานานในการดำเนินการ โอกาสที่คุณจะได้พนักงานที่มีคุณภาพก็จะยิ่งน้อยลงเท่านั้น

คุณลักษณะการแยกแอปพลิเคชันตามเวลามาพร้อมกับประโยชน์ของความสามารถในการกรองผู้สมัครเพื่อรวมไว้ในฐานข้อมูล คุณสามารถระบุเหตุผลในการกรองของคุณ และแอปพลิเคชันจะส่งกลับเฉพาะผู้สมัครที่มีคุณสมบัติภายในระยะเวลาที่คุณระบุ บางครั้ง นายหน้าอาจไม่ทันสมัยกับระบบติดตามผู้สมัครของบริษัทของคุณ และพลาดผู้สมัครที่ดี ระบบติดตามผู้สมัครสามารถป้องกันข้อสรุปที่ถูกละเลยดังกล่าวได้